我是24年毕业生，现在县内就职，在申请金寨县租房补贴时受阻，现就我县招才引智租房补贴政策执行过程中发现的问题，结合对合肥、杭州、南京等先进地区的调研情况，提出建议，供您参考。 当前我县租房补贴政策规定，申请人“本人在县内无自有住房”即可申请。这一条件在实际操作中存在明显漏洞：部分申请者虽个人名下无房，但其直系亲属（如父母）在本地拥有房产。此类人员通过虚构租房合同、办理虚假备案，即可违规获取补贴。这不仅造成财政资金流失，更挤占了真正需要租房人才的补贴资源，与政策初衷背道而驰。 经调研，合肥、杭州、南京等城市均将“申请人及其配偶、未成年子女在本市无自有住房”作为核心申请条件（如《合肥市新引进人才安居补贴实施细则》《杭州市应届高学历毕业生生活补贴实施办法》）。部分地区（如南京江北新区）甚至进一步要求核查申请人父母在本区的房产情况，确保补贴精准覆盖“无房家庭”的新就业人群。这些地区通过限定“家庭住房单元”，有效杜绝了利用亲属房产漏洞骗取补贴的行为。 为此，恳请推动完善我县租房补贴政策： 1.收紧申请条件 将“本人无房”修改为“申请人及配偶、未成年子女在本地无自有住房”，与人才实际住房需求挂钩。 2.强化租房真实性审查 联合房管部门，对备案租房合同加强核验（如租金流水、房东产权证明交叉验证），打击虚假合同。 3.建立动态核查与追责机制 对已发放补贴人员抽样复查，对骗取行为追回资金并纳入信用记录，提高违规成本。 人才政策贵在公平精准。堵住现行漏洞，既能提升财政资金使用效能，更能增强真正租房人才的政策获得感，彰显我县引才留才的诚意与公信力。冒昧建言，盼您斟酌。（无需电联）